Assertivo
Ansioso por defender seus direitos mas, ao mesmo tempo, capaz de aceitar que as outras pessoas também tenham os seus.
Expressão corporal: Contato visual suficiente para dar a entender que está sendo sincero. Possui um tom de voz moderado e apresenta-se com postura comedida e segura. Assim, sua linguagem corporal é condizente com suas palavras.
Ações: Ouve bastante, procura entender. Trata as pessoas com respeito. Aceita acordos, soluções. Aceita declarar ou explicar suas intenções. Vai direto ao ponto, sem ser áspero. Insiste na busca de seu objetivo.
Ex.: – Você já trabalhou sob pressão? – questiona o selecionador.
– Sim, várias vezes. Não tenho problemas com isto. Aliás, é para auxiliá-los a resolver problemas que estou aqui.
Benefícios da Assertividade
Ninguém precisa ser um expert em psicologia comportamental para compreender inúmeras vantagens decorrentes de um comportamento assertivo, tais como:
- permite defender seus direitos e, ao mesmo tempo, tratar o selecionador e os demais candidatos com o devido respeito, enquanto seres humanos e futuros colegas de trabalho etc;
- confere melhores chances de êxito em negociações diversas;
- dá a certeza de que conduziu a conversação de modo positivo em uma relação ganha-ganha;
- “não fecha portas”, permitindo nova oportunidade de contratação ao estabelecer as bases para uma interação futura eficiente.
Lembre-se: de maneira geral, o que as pessoas sentem a nosso respeito é conseqüência direta do modo como as tratamos.
Assim:
- procure controlar seus sentimentos;
- permaneça firme em suas crenças e valores, contudo seja tolerante com os outros;
- não pense em “vencer o outro”, mas “vencer com o outro”.
O assertivo é equilibrado, saber pesar todos os prós e contras de uma questão antes mesmo que ela seja discutida.
Jones Soares WeBlog 